Poszukiwanie pracy: idealne CV i list motywacyjny
INFORMATOR. Rozmaitości
![](http://zdrowemiasto.pl/cache/[661]naukowo_180v400.jpg_36404_x180_y0.jpg)
Fot. zdrowemiasto.pl
Dobrze przygotowane dokumenty aplikacyjne są przepustką do znalezienia wymarzonej pracy. Zwykle firmy wymagają CV oraz listu motywacyjnego, dlatego warto skoncentrować się na tych dwóch dokumentach i przygotować je idealnie.
Cechy idealnego CV
Bez względu na to, czy kandydat poszukuje pracy w Stargardzie, w Warszawie, czy w Zakopanem, powinien przygotować się na to, że pracodawca będzie wymagał od niego CV, czyli życiorysu. Wśród najważniejszych cech idealnego CV można wyróżnić:
Bardzo ważne jest, aby CV odpowiadało na potrzeby ogłoszenia o pracę, co oznacza, że warto zmodyfikować swój życiorys przed wysłaniem do każdej z firm.
Jak napisać dobry list motywacyjny?
Nie wszyscy pracodawcy wymagają listu motywacyjnego, jednak wciąż są firmy, dla których CV nie jest wystarczającym dokumentem. Zdarza się, że niektóre przedsiębiorstwa w ogłoszeniu podają kilka pytań, na które kandydat musi odpowiedzieć w liście motywacyjnym. Warto pamiętać o tym, że zwykle dodatkowe dokumenty od kandydata są traktowane jako zaleta, a nie wada, dlatego list motywacyjny warto zwykle wysyłać. Można stwierdzić, że w idealny list do pracodawcy powinien cechować się:
Bardzo ważne jest zaznaczenie już na wstępie, do kogo kierowany jest list, a także do jakiego stanowiska się odwołuje. W liście należy także opisać swoje cechy jako idealnego kandydata, a także wyjaśnić, gdzie znalazło się ogłoszenie. Dobrym pomysłem jest opis sytuacji, w których wykorzystane zostały, kluczowe dla danego stanowiska pracy, kompetencje. Warto także pamiętać o tym, aby nie powielać CV, tylko przedstawić interesujące informacje na swój temat. Dobrze opisać swoje motywacje do podjęcia pracy w konkretnej firmie, a także scharakteryzować swoje plany zawodowe i aspiracje. Jeśli chodzi o długość listu motywacyjnego, to nie powinien on przekraczać jednej strony A4, chociaż w uzasadnionych przypadkach można napisać trochę więcej. Warto jednak pamiętać o tym, że zbyt długi list, może sprawić, że rekruter odrzuci kandydata lub w ogóle nie przeczyta dokumentu.
Cechy idealnego CV
Bez względu na to, czy kandydat poszukuje pracy w Stargardzie, w Warszawie, czy w Zakopanem, powinien przygotować się na to, że pracodawca będzie wymagał od niego CV, czyli życiorysu. Wśród najważniejszych cech idealnego CV można wyróżnić:
- estetyka i trzymanie się pewnego schematu, który jest wygodny dla czytelnika,
- życiorys nie powinien przekraczać jednej strony (w niektórych przypadkach limit można wydłużyć do dwóch stron),
- należy opisać swoje wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności i hobby, a dodatkowo można krótko scharakteryzować swoje największe sukcesy i osiągnięcia zawodowe (na przykład konkretne projekty),
- w przypadku grafików, copywriterów, projektantów stron internetowych należy dołączyć portfolio do CV,
- ważne, aby nie zapomnieć o klauzuli dotyczącej danych osobowych (tj. nowej, zaktualizowanej, zgodnie z RODO)
Bardzo ważne jest, aby CV odpowiadało na potrzeby ogłoszenia o pracę, co oznacza, że warto zmodyfikować swój życiorys przed wysłaniem do każdej z firm.
Jak napisać dobry list motywacyjny?
Nie wszyscy pracodawcy wymagają listu motywacyjnego, jednak wciąż są firmy, dla których CV nie jest wystarczającym dokumentem. Zdarza się, że niektóre przedsiębiorstwa w ogłoszeniu podają kilka pytań, na które kandydat musi odpowiedzieć w liście motywacyjnym. Warto pamiętać o tym, że zwykle dodatkowe dokumenty od kandydata są traktowane jako zaleta, a nie wada, dlatego list motywacyjny warto zwykle wysyłać. Można stwierdzić, że w idealny list do pracodawcy powinien cechować się:
- zwięzłością i przejrzystością,
- dopasowaniem do konkretnego stanowiska i firmy (nie należy więc tworzyć jednego schematu),
- personalizacją,
- profesjonalizm,
- jak największą liczbą wartościowych informacji, a nie powielonych lub skopiowanych z Internetu zdań
Bardzo ważne jest zaznaczenie już na wstępie, do kogo kierowany jest list, a także do jakiego stanowiska się odwołuje. W liście należy także opisać swoje cechy jako idealnego kandydata, a także wyjaśnić, gdzie znalazło się ogłoszenie. Dobrym pomysłem jest opis sytuacji, w których wykorzystane zostały, kluczowe dla danego stanowiska pracy, kompetencje. Warto także pamiętać o tym, aby nie powielać CV, tylko przedstawić interesujące informacje na swój temat. Dobrze opisać swoje motywacje do podjęcia pracy w konkretnej firmie, a także scharakteryzować swoje plany zawodowe i aspiracje. Jeśli chodzi o długość listu motywacyjnego, to nie powinien on przekraczać jednej strony A4, chociaż w uzasadnionych przypadkach można napisać trochę więcej. Warto jednak pamiętać o tym, że zbyt długi list, może sprawić, że rekruter odrzuci kandydata lub w ogóle nie przeczyta dokumentu.
Poinformuj znajomych o tym artykule:
Inne w tym dziale:
- Podnośniki koszowe, usługi dźwigowe. Bydgoszcz REKLAMA
- Żylaki. Leczenie żylaków kończyn dolnych. Bydgoszcz, Inowrocław, Chojnice, Tuchola. REKLAMA
- Ortopeda. Chirurgia ortopedyczna. Medycyna sportowa. Warszawa REKLAMA
- 32. Finał WOŚP. 10 książek dla zwycięzcy licytacji
- Czy w gazetkach promocyjnych rzeczywiście natkniemy się na prawdziwe promocje?
- Centrum czy obrzeża - gdzie lepiej kupić mieszkanie?
- Wcześniejsza spłata kredytu - czy spłata długu poza terminem się opłaca?
- Ubezpieczenie telefonu od A do Z
- Ubezpieczenie samochodu po utracie prawa jazdy – czy to możliwe?
- Pakiet medyczny - prezent z głową!
- Uczenie się nowego języka zmienia rozwój mózgu
- Czy Facebook sprawia, że jesteś nieszczęśliwy? Wirus FB
- Zumba Gold - trening idealny dla seniora!
- Wszystkie w tym dziale
REKLAMA