Ogólnopolska kampania społeczna
Pracujesz ciężko, dajesz z siebie wszystko i odczuwasz satysfakcję z odnoszonych sukcesów. Przełożeni są z Ciebie zadowoleni, a Ty cieszysz się, bo wiesz, że pracujesz nie tylko na „uścisk dłoni prezesa”, ale też na solidne wynagrodzenie. Współpracownicy i klienci zawsze mogą liczyć na Twój uśmiech i serdeczność. Czujesz, że to jest Twój czas i nie możesz go zmarnować. Jednak coś w środku z wolna, po cichu podpowiada Ci - odpuść, zostaw to, oni tylko żerują na Twojej pracy… Znasz to? Zatrzymaj się i pomyśl, czy nie dotknął Cię syndrom wypalenia zawodowego.
Przyczyny
Przyczyn pojawienia się wypalenia zawodowego należy doszukiwać się na trzech płaszczyznach: indywidualnej, interpersonalnej i organizacyjnej.
Płaszczyzna indywidualna
W sferze indywidualnej znajdują się specyficzne cechy naszego charakteru takie jak niskie poczucie skuteczności swego działania, zaniżona samoocena, unikanie trudnych sytuacji, przekonanie osoby, iż bardzo wiele od niej zależy, a także perfekcjonizm. Osoby takie stawiają bardzo wysokie wymagania sobie i innym. Często lekceważą też sygnały płynące ze swego ciała, aby tylko jak najlepiej wywiązać się ze swych zawodowych obowiązków.
Wyniki badań przeprowadzonych przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami i Centrum Medyczne ENEL-MED w ramach Ogólnopolskiej Kampanii Społecznej „W trosce o zdrowie” pokazują, iż prawie 95% respondentów zdarzyło się pracować pomimo grypy. Ponadto prawie 30% deklaruje, iż nie poinformowałoby swojego pracodawcy o swych ewentualnych problemach zdrowotnych.
Przyczyny
Przyczyn pojawienia się wypalenia zawodowego należy doszukiwać się na trzech płaszczyznach: indywidualnej, interpersonalnej i organizacyjnej.
Płaszczyzna indywidualna
W sferze indywidualnej znajdują się specyficzne cechy naszego charakteru takie jak niskie poczucie skuteczności swego działania, zaniżona samoocena, unikanie trudnych sytuacji, przekonanie osoby, iż bardzo wiele od niej zależy, a także perfekcjonizm. Osoby takie stawiają bardzo wysokie wymagania sobie i innym. Często lekceważą też sygnały płynące ze swego ciała, aby tylko jak najlepiej wywiązać się ze swych zawodowych obowiązków.
Wyniki badań przeprowadzonych przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami i Centrum Medyczne ENEL-MED w ramach Ogólnopolskiej Kampanii Społecznej „W trosce o zdrowie” pokazują, iż prawie 95% respondentów zdarzyło się pracować pomimo grypy. Ponadto prawie 30% deklaruje, iż nie poinformowałoby swojego pracodawcy o swych ewentualnych problemach zdrowotnych.
Poinformuj znajomych o tym artykule:
REKLAMA
Inne w tym dziale:
- Podnośniki koszowe, usługi dźwigowe. Bydgoszcz REKLAMA
- Żylaki. Leczenie żylaków kończyn dolnych. Bydgoszcz, Inowrocław, Chojnice, Tuchola. REKLAMA
- Ortopeda. Chirurgia ortopedyczna. Medycyna sportowa. Warszawa REKLAMA
- 32. Finał WOŚP. 10 książek dla zwycięzcy licytacji
- Czy w gazetkach promocyjnych rzeczywiście natkniemy się na prawdziwe promocje?
- Centrum czy obrzeża - gdzie lepiej kupić mieszkanie?
- Poszukiwanie pracy: idealne CV i list motywacyjny
- Wcześniejsza spłata kredytu - czy spłata długu poza terminem się opłaca?
- Ubezpieczenie telefonu od A do Z
- Ubezpieczenie samochodu po utracie prawa jazdy – czy to możliwe?
- Pakiet medyczny - prezent z głową!
- Uczenie się nowego języka zmienia rozwój mózgu
- Czy Facebook sprawia, że jesteś nieszczęśliwy? Wirus FB
- Wszystkie w tym dziale
REKLAMA
