Ogólnopolski Program Zmian Postaw Wobec Psychiatrii „Odnaleźć Siebie”
W rozwoju zawodowym ludzi chorych dużą rolę odgrywają pracodawcy. – mówi doc. Joanna Meder, ekspert programu „Odnaleźć siebie” – Ponad 80%1 Polaków jest przekonanych, że osoby dotknięte chorobą psychiczną są traktowane na rynku pracy gorzej niż osoby zdrowe.
Dyskryminacja osób z zaburzeniami psychicznymi na rynku pracy to obciążenie, które utrudnia im powrót do zdrowia. Nierówne traktowanie sprawia, że czują się oni nieakceptowani i niepotrzebni. Co prawda, rynek i prawo pracy wprowadziły rozwiązania, które pomagają w walce z dyskryminacją, ale kluczową rolę w tym procesie odgrywają pracodawcy i środowisko zawodowe.
Co pracodawca musi zagwarantować choremu psychicznie pracownikowi?
Jak przygotować miejsce pracy, by chory czuł się komfortowo?
Jakie korzyść odniesie pracodawca, zatrudniając pracownika chorującego psychicznie?
1CBOS, Polacy wobec chorób psychicznych i osób chorych psychicznie, lipiec 2005 r; Badanie Aktualne problemy i wydarzenia (181), 3 – 6 czerwca 2005 r. reprezentatywna próba losowa dorosłych mieszkańców Polski (N-1037).
Dyskryminacja osób z zaburzeniami psychicznymi na rynku pracy to obciążenie, które utrudnia im powrót do zdrowia. Nierówne traktowanie sprawia, że czują się oni nieakceptowani i niepotrzebni. Co prawda, rynek i prawo pracy wprowadziły rozwiązania, które pomagają w walce z dyskryminacją, ale kluczową rolę w tym procesie odgrywają pracodawcy i środowisko zawodowe.
Co pracodawca musi zagwarantować choremu psychicznie pracownikowi?
- Osoba chora psychicznie, czyli z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności, nie może pracować więcej niż 7 godzin dziennie i 35 tygodniowo.
- Pracownik z zaburzeniami psychicznymi ma prawo do dodatkowej przerwy w ciągu dnia i dodatkowego urlopu – dziesięciu dni,
po przepracowaniu jednego roku. - Jeśli czynności związane z rehabilitacją nie mogą być wykonane poza godzinami pracy, osoba chora ma prawo do zwolnienia na wykonanie czynności związanych z leczeniem i rehabilitacją.
- Chory psychicznie nie może być zatrudniony w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej.
Jak przygotować miejsce pracy, by chory czuł się komfortowo?
- Ważne jest wyraźne wyznaczenie obowiązków, które powinny być dostosowane do możliwości pracownika. Dzięki temu osoba zatrudniona będzie mieć poczucie podmiotowości.
- Czynności wykonywane przez osobę z zaburzeniami psychicznymi powinny być obserwowane przez pracownika, który zawsze może służyć pomocą.
- Warto przygotować warsztaty i szkolenia z zakresu komunikacji,
czy walki ze stresem. Mogą okazać się pomocne w codziennych relacjach pracowniczych. - Zorganizowanie zajęć integracyjnych może pomóc w rozluźnieniu atmosfery.
Jakie korzyść odniesie pracodawca, zatrudniając pracownika chorującego psychicznie?
- Pracodawcy zatrudniającemu osobę chorą przysługuje dofinansowanie wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie emerytalne.
- Do korzyści zaliczyć można również zwrot kosztów szkolenia osób chorujących – nawet do 80%.
- Zatrudniając osobę z zaburzeniami psychicznymi firma zyskuje zaangażowanego i lojalnego pracownika, który będzie cenił pracę.
- Zatrudnienie pracownika chorującego psychicznie pozytywnie wpłynie na wizerunek firmy, która przyczynia się do rozwiązywania ważnych problemów społecznych.
1CBOS, Polacy wobec chorób psychicznych i osób chorych psychicznie, lipiec 2005 r; Badanie Aktualne problemy i wydarzenia (181), 3 – 6 czerwca 2005 r. reprezentatywna próba losowa dorosłych mieszkańców Polski (N-1037).
Poinformuj znajomych o tym artykule:
REKLAMA
Warto wiedzieć
Do osób, które z wielkim sukcesem realizowały się w pracy, mimo trapiących je chorób psychicznych należeli: matematyk John Nash, pisarz Ernest Hemingway, malarz Vincent Van Gogh, poetka Sylwia Plath.Inne w tym dziale:
- Podnośniki koszowe, usługi dźwigowe. Bydgoszcz REKLAMA
- Żylaki. Leczenie żylaków kończyn dolnych. Bydgoszcz, Inowrocław, Chojnice, Tuchola. REKLAMA
- Ortopeda. Chirurgia ortopedyczna. Medycyna sportowa. Warszawa REKLAMA
- Terapia online sposobem na poprawę naszej kondycji psychicznej
- Epidemię depresji można zatrzymać
- Anhedonia - jeden z kluczowych objawów depresji
- Święta, święta... Cieszyć się czy płakać?
- (Nie)spokojny sen o starości?
- Uzależnienia wśród seniorów
- Miłość – metafora czy zjawisko medyczne?
- Padaczka, epilepsja... Niemoc Świętego Walentego
- Życie codzienne zakażonych HIV
- Opieka nad dzieckiem zakażonym HIV. Problemy medyczne i psychologiczne
- Wszystkie w tym dziale
REKLAMA
